我们成功的基础

凭借其多元化的技能,承诺和专业知识,我们的员工是我们成功的基础和马勒集团未来的关键。

出于这个原因,多年来,我们的人力资源活动的中心重点是仔细的选择,彻底的发展以及我们劳动力的进一步教育。通过支持我们的员工,因为他们的才能增长,我们不仅可以帮助他们在自己的个人发展中,而且还可以为马勒生成额外的价值。

HR Boost!

招聘和雇主品牌

为了继续招募,发展和留住合格和激励的人才,面对持续高竞争压力,马勒推出了人力资源!战略项目。作为全球人事战略的一部分,人力资源推动!包含并结合雇主品牌,招聘,职业发展和多样性的地区的几个子项目。vwin德赢手机网

Charta der Vielfalt(多样性宪章)

通过签署德国的多样性宪章,马德勒向其集体承诺作为多样性的支持者和推动者以及有利于多样性思想的适当方案和举措。

惯例学生

我们的人力资源营销的另一个重要基石是配方学生。马勒通过投资和培训措施支持世界各地的这一举措。在全球范围内,Mahle赞助29队:20在内燃机车型和电动车载中的9队。

促进工作和家庭生活的平衡

员工友好的工作条件,例如灵活的工作时间,兼职工作以及在家中工作,在许多国家的某个时期是我们的人事政策的一部分。

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